CAO90 Resultaat gebonden premie 2010

Kameraden,

Naar analogie van de afspraken die afgelopen week bij het moederbedrijf Sidmar
werden gemaakt, zijn er ook bij Sikel tijdens de laatste SD afspraken gemaakt
rond de uitkering van een resultaatpremie in 2010.

De resultaatpremie die de afgelopen 5 jaren werd uitbetaald bij Sikel was gebaseerd op
het financiële resultaat van het moederbedrijf Sidmar. Aangezien het binnen een grote
internationale groep zoals ArcelorMittal steeds moeilijker wordt om aan te tonen welk het
jaarlijkse bedrijfsresultaat is van de verschillende bedrijven, werd er gekozen voor een
andere formule op basis van het verzonden tonnage van de groep Sidmar.

Een tweede verschil met de oude resultaatpremie bestaat erin dat de premie in het
verleden één maal per jaar werd uitbetaald op basis van de resultaten van het jaar
voordien. Vanaf nu zal de premie, indien de vooropgestelde doelstelling wordt bereikt,
elke 6 maanden uitbetaald worden op basis van het productietonnage van de afgelopen
zes maanden. De maanden waarin de eventuele premie zal betaald worden is telkens
in augustus (gebaseerd op het productietonnage van januari tot en met juni) en in
februari (gebaseerd op het productietonnage van juli tot en met december).

De premie zal belastingvrij uitgekeerd worden via de CAO90.
De premie is een brutobedrag maar wordt dus netto uitbetaald.

Bepaling premie:
- Enveloppe = 2%
- Basis van de premie: loon/wedde van de referteperiode, inclusief de
anciënniteitspremie (eerste half jaar) en de eindejaarspremie (tweede half jaar)
- Uit te keren budget:
o 100% van de enveloppe indien het tonnage verzendingen in de
referteperiode gelijk is aan of groter is dan 2,10 mio ton
o 0% van de enveloppe indien het tonnage verzendingen in de
referteperiode gelijk is aan of kleiner is dan 1,47 mio ton
o Lineaire verdeling tussen 0% en 100% voor tonnages variërend tussen
1,47 mio ton en 2,10 mio ton.

Dit plan gaat in vanaf 2010 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur.
Tevens hebben wij ook gedacht aan onze interim collega’s die ook van dit plan kunnen genieten

De komende dagen zullen de formaliteiten hieromtrent afgehandeld worden met de directie.

ABVV fractie

Solidair met OPEL Antwerpen

Solidair met Opel Antwerpen
We hebben allemaal met ontstemming kennis genomen van de intentie tot sluiting van de OPEL-vestiging in Antwerpen. Ook al wilde de GM-directie de sluiting snel regelen, de werknemers van Opel geven de strijd niet op. Zij blijven vechten voor hun job - voor hun fabriek - voor onze industrie - voor onze welvaart.Solidariteit kan Opel Antwerpen redden.Wees solidair en onderteken de onlinepetitie op http://www.solidairmetopelantwerpen.be/
Verspreid deze oproep zo massaal mogelijk - plaats de link op je website / blog - verspreid de oproep via alle mogelijke sociale netwerken (Facebook - Twitter -...)DOE HET NU!

Mars voor JOBS en RESPECT

Prettige feestdagen

ArcelorMittal wil 10000 banen schrappen!!

Zoals jullie waarschijnlijk reeds via de pers vernomen hebben wil ArcelorMittal in 2010 bijkomend 10000 banen schrappen. Dit is ook zo gezegd in de Europese Ondernemingsraad vorige week. Volgens onze afgevaardigden zouden de afvloeiingen echter geconcentreerd zijn in de SG&A afdelingen in de Oostblok landen, waaronder Polen, Tsjechië en Roemenië. Over een verdere afbouw in West-Europa is er niet gesproken.