Sikelparty!!!

Kameraden,


Op vrijdag 22 mei organiseren wij als ABVV een Sikelparty. Ondanks de crisis die toch voor heel wat onzekerheid zorgt, zijn wij van mening dat er zelfs in deze periode ruimte moet zijn voor onstpanning.
Wij nodigen dan ook alle Sikel personeel samen met hun partners uit op onze Sikelparty. We kunnen dan allemaal samen, arbeiders en bedienden gezellig samen zijn en eens goed uit de bol gaan.
Het zal ongetwijfeld een sfeervolle avond worden die je absoluut niet mag missen. We verwachten jullie dan ook samen met je patner vanaf 20.00uur in jeugdhuis De Kaller te Zutendaal. De inkom is gratis en de drank zal aan zeer democratische prijzen (0.50 euro) aangeboden worden.


Tot binnenkort


Het ABVV- team

Bijpassing dop = 90%

Na lange en zware onderhandelingen zijn we uiteindelijk tot een akkoord gekomen met de directie.
De bijpassing is verhoogd van 80% naar 90% van ons brutoloon.
Ook voor onze eisen op sociaal vlak zijn we tot een overeenkomst gekomen.
Alle details vinden jullie terug in de CAO en het bijhorend syndicaal verslag.

The final countdown

Geachte directie

In de huidige economische toestand heerst er grote onzekerheid bij de mensen op de werkvloer en verandert de situatie van dag tot dag. Wij zijn als vakbonden dan ook verplicht om kort op de bal te spelen.

Er komen dagelijks problemen bij. U vindt deze opgesomd in de bijgevoegde agendapunten. Wij wensen nogmaals om hiervoor een oplossing te zoeken in overleg met de directie. De problemen zijn niet allemaal nieuw. Een groot deel ervan hebben we al meerdere keren aangekaart. Een eerdere brief die gezamenlijk is opgesteld met de vakbonden ABVV en ACV is niet serieus genomen en op de lange baan geschoven. Het is voor ons noodzakelijk om zo snel mogelijk opnieuw overleg te plegen en aanvaardbare oplossingen uit te werken.

Wij hebben begrip voor de economische situatie maar hopen ook dat het begrip wederzijds is. De mensen zijn bereid om tijdens deze crisis extra inspanningen te leveren zodat ons bedrijf concurrentieel kan blijven maar er is natuurlijk een grens. Een grens die dezer dagen regelmatig wordt overschreden. De elementen om sociale vrede te waarborgen hangen momenteel aan een dun draadje. Juist om die reden willen wij als vakbonden onze verantwoordelijkheid opnemen en in overleg treden met de directie.

Wij willen het overleg 72 uur de kans geven. Indien er daarna geen aanvaardbare oplossingen zijn gevonden zullen we genoodzaakt zijn om een stakingsaanzegging in te dienen en over te gaan tot acties. We zien het liever anders maar voor alles is er een tijd en nu is het de tijd om te reageren.




Agendapunten:

1) Tijdelijke werkloosheid:

- bijpassing stempelgeld moet herbekeken worden
Sinds januari 2009 zijn de werkloosheidsuitkeringen verhoogd en is de loongrens voor de berekening ervan opgetrokken. Deze maatregel was een prioriteit van het ABVV bij de onderhandelingen van het IPA 2009-2010. Het lijkt ons dan ook evident dat een maatregel die voor de arbeider bedoeld was ook aan de arbeider toekomt.

- duidelijke afspraken op papier i.v.m. organisatie werkloosheid
Wijzigingen, spreiding, terugroepen uit werkloosheid…

2) Organigram:
- organigram bij normale capaciteit
- verlofplanning!!
- HOP- functie herbekijken

3) Geen tegemoetkomingen bij verworven rechten (vb. familiaal verlof …)

4) TPM moet gedaan worden door hele groep.

5) Correct uitbetalen bij volwaardig uitvoeren hogere functie.

6) Representativiteit van de verslagen van de SD.

7) Mogelijkheid tot evaluatie en bijsturing van tijdelijke maatregelen
(vb. C-hal, RCL)

8) Reorganisatiestop en lange termijn visie

Europese vakbonden protesteren

Een duizendtal Europese vakbondsafgevaardigden hebben gisteren in Brussel betoogd tegen het aangekondigde jobverlies bij ArcelorMittal. Aan de optocht namen Belgische, Franse, Spaanse, maar ook Tsjechische, Estse en Poolse vakbondsdelegaties deel. Volgens Scherrer, secretaris-generaal Europese metaalbond, draaien de Europese fabrieken gemiddeld op 50 procent van hun capaciteit en zijn 17 hoogovens volledig stilgelegd of op zijn minst vertraagd. “Wat wij aan de kaak stellen, is dat geld uitgekeerd wordt aan de aandeelhouders en niet opnieuw geïnvesteerd in de bedrijfsinstallaties, om het voortbestaan te verzekeren. We weten dat de situatie moeilijk is. Maar het volstaat niet om te zeggen dat het crisis is en er dus banen moeten sneuvelen. Wij eisen meer verbeeldingskracht en bovenal onderhandelde oplossingen.'

Ook wij als ABVVArcelorMittal Genk waren aanwezig met zowel afgevaardigden, militanten en leden op deze manifestatie ondanks de kou, regen en wind. De solidariteit was enorm.

Het was een fijne dag.

ABVVArcelorMittalGenk manifesteert mee!

De Europese Metaalbond organiseert op dinsdag 10/02/2009 een manifestatie door Brussel en aan de hoofdkantoren van ArcelorMittal.
Met het moto "Mittal vult zijn zakken, wij kunnen inpakken! wil men het beleid van Mittal tijdens deze economische crisis aanklagen.
Wij als ABVVAMGenk zullen natuurlijk mee manifesteren en aanwezig zijn in Brussel samen met de collega's van ALZ en Sidmar.
Er zullen ook delegaties komen vanuit heel Europa(Italië, Spanje, Duitsland, Luxemburg, Frankrijk, Nederland, Polen, Roemenië en België.)

Programma: 10h30 samenkomst Zuid-station

11h30 start manifestatie door straten van Brussel

12h30 podium toespraken

13h00 einde


Iedereen die zich op zijn vrije dag wilt nuttig maken en solidair wil zijn met alle werknemers van ArcelorMittal kan natuurlijk met ons mee naar Brussel. Let wel op ;er is geen stakingsvergoeding voorzien maar je treinticket heen en terug wordt wel betaald. Tevens hebben we ervoor gezorgd dat je via het ABVV 10 euro krijgt voor een hapje en een drankje.
Het wordt absoluut een toffe dag
Als je geintresseerd bent laat mij dan iets weten op 0476/46.15.79 (Jorgo).